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企业服务
由人力资源安排与派遣人签定劳动合同,派往其他用工单位,人力资直接安排派遣者,为企业节省招人,培养人环节,完成了人力资源利润较优化。
劳务派遣

服务流程


钰润与有劳务派遣需要的企业签订劳务派遣服务协议后,钰润负责招募、选拔、培训员工,也可以由企业自行招募、选拔、培训,然后由钰润与员工签订《劳动合同》,劳动关系隶属钰润,并由钰润负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
 

11劳动派遣

方案优势: 


1.降低企业人力资源管理成本
2.减少企业劳资纠纷,缓和劳资关系
3.转移、降低企业用工风险
4.增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源弹性