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烟台劳务派遣和劳务外包都是企业常用的用工方式,可以帮助企业降低成本,提升效率。而且两者都能为企业提供招聘需求。
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招聘适合烟台劳务派遣还是劳务外包?
发布时间:2021-11-16 14:21
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  烟台劳务派遣和劳务外包都是企业常用的用工方式,可以帮助企业降低成本,提升效率。而且两者都能为企业提供招聘需求。很多人都有这样的疑问:既然这两种方式差不多,是选择烟台劳务派遣还是劳务外包?下面烟台烟台劳务派遣公司给大家详细讲解一下。
 
  1.劳务外包和烟台劳务派遣分别是什么意思?
 
  劳务外包是指将公司的部分或全部人事管理工作外包给职业的劳务外包公司,只需支付外包服务费,不涉及人事管理。
 
  烟台劳务派遣是指企业根据自身业务需求选择与烟台劳务派遣公司合作,然后由烟台劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才为企业服务。企业只需向烟台劳务派遣公司支付一定的服务费,由烟台劳务派遣公司负责派遣人员的管理。
 
  二、企业选择烟台劳务派遣招聘还是劳务外包?
 
  每种用工模式的出现都有其意义,适合外包劳务的企业:有人员限制,超过人员时可以选择外包;当派遣工人比例超过百分之10时,可以选择外包;当你需要专注于你的核心业务时,你可以外包。
 
  然而,劳务派遣涉及到三方关系,即派遣公司、员工和用工企业。在烟台的派遣关系中,如果实际用人单位或烟台劳务派遣公司侵害烟台劳务派遣劳动者的合法权益,实际用人单位可能要承担劳动争议的法律风险。
 
  企业一般会在临时、替代、辅助岗位中选择烟台劳务派遣,而劳务派遣针对的是一些普通岗位、流水线、生产工人。
 
  所以企业招聘选择外包还是派遣,没有标准答案。无论是烟台劳务派遣还是外包,都需要根据企业自身的业务需求来判断。