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现在是企业普遍用工高峰期,企业因订单增多,此时企业对员工的需求很大,一般当企业遇到用工需求时,有的企业会选择自己招聘员工,也有的企业直接选择劳务外包,当然很多人比
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企业直接招聘和劳务外包哪个划算
发布时间:2021-04-28 17:15
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现在是企业普遍用工高峰期,企业因订单增多,此时企业对员工的需求很大,一般当企业遇到用工需求时,有的企业会选择自己招聘员工,也有的企业直接选择劳务外包,当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。
 
 
以钰润人力多年从事人力资源服务外包的经验来看,企业直接招聘会比采用劳务外包的成本要高得多,这一点下面小编会详细讲解:
 
 
 
  公司自行招聘员工所需费用包括:招聘人员的薪酬、招聘人员的宣传费用、主要招聘网站的费用、招聘会费用、场地费用、纸张等各种费用。
 
企业直接招聘和劳务外包哪个划算
 
  若企业将劳务外包给钰润人力,只需用工企业支付服务费。是不是比自己招人省了不少钱啊。而且企业可以根据公司的订单灵活投入生产人力,不会出现人力过剩,导致运营成本增加,也可以根据业务高峰和低谷的变化进行人员分配将有助于降低成本。所以企业使用劳务外包比企业招聘正式员工更方便灵活。
 
 
 
  经过分析,我们可以看出,企业选择劳务外包比自行招聘员工更为节约成本,因此由于订单增多,企业急需大量用工,不防可考虑采用劳务外包方式来解决用工难题。因此,企业不需要在繁琐的事务工作上浪费太多的时间,可以让自己专注于核心业务,从而赚更多的钱。
 
 
 
 上述就是劳务外包和企业直接招聘那个成本高的全部介绍,相信各位朋友通过阅读本文,对于劳务外包的益处也有了一定的了解,今天小编就和大家分享到这里,如果各位有需要的企业,可以致电钰润人力进行咨询。